9月11日，五征集团召开知识分子工作会议，公布创新激励决定和内部组织机构及负责人名单，鼓励技术人员加强学习、提高自身素质。姜卫东董事长作重要讲话，常务副总经理李凤楼主持会议。公司领导和技术人员代表近200人参加会议。

     姜卫东董事长说，改制以来，五征取得了令人瞩目的成绩，形成了汽车、农用车和现代农业装备三大产业竞相发展的大好势头。汽车发展时间虽短，但成绩显着，农用车继续保持行业领先地位，现代农业装备产业积极推进高端产品的研发，稳步发展传统产品，前景明朗。在未来的发展过程中，全体干部员工要共同努力，扎实做好产品，提高五征的品牌影响力，增强企业的发展优势。

对人才队伍建设工作，姜卫东董事长提出了三点要求：一要引进和培养人才，加强对技术人员的培训，提高他们的业务水平；二要不断改善技术人员的工作、生活环境和待遇，为人才成长提供良好平台；三要营造技术人员干事创业的氛围，加大创新激励政策实施力度，鼓励创新，为企业创造高附加值的产品。

会上，公司副总经理胡乃芹公布了《内部培训师管理制度》和《关于建立管理创新和技术创新激励机制的决定》，鼓励技术人员加强学习，结合公司实际积极创新；副总经理、汽车设计研究院院长李瑞川鼓励技术人员加强沟通与表达能力，忠于企业，为企业发展贡献力量；三位博士在会上阐述了技术在企业发展中的重要性；技术人员也纷纷发言，表达了要干好工作、积极创新的信心和决心。