领导力发展公司调研被认为是最的全球领导力调查研究，其阐释了领导力实践和财务结果之间的关联。该调研是由全球人力资源咨询及外包服务公司怡安翰威特开展的，分析研究了各个公司如何评估、选择、发展和奖励领导，并考查了领导力实践的执行情况以及指导实践的战略方针。

“领导力发展是约翰迪尔战略中的关键一环。”公司董事长兼首席执行官山姆·艾伦说，“公司未来的全球业务发展也进一步强调了建设一个稳固的领导力发展流程的重要性和必要性。”

 调研人员认为，约翰迪尔有一套详尽的流程以发现未来并为他们提供任务机会和相关培训帮助他们获得所需技能，为在未来引领公司发展做好相应准备。