中国一拖党委书记助理、工会主席田鹏对2014年下半年“双创”活动进行了总结。2014年下半年，在中国一拖处于转型升级和“爬坡期”的关键阶段，各级工会组织把“双创”活动作为贯彻落实“聚核铸强”战略思路的重要载体，进一步引导广大员工立足岗位，提建议、攻难关，积极创新“双创”活动的方式方法，管理创新上有了新突破，劳模创新工作室工作有了新成效，推动了活动深入开展，活动针对性实效性有了新提升。2014年下半年，广大员工共提出创新建议4760项，立项4478项，实施4285项，实现创效上千万元；中国一拖劳模创新工作室完成了27项攻关项目，跨单位解决了动力机械公司重大设备数控电气故障等生产经营疑难问题，得到了有关单位好评。

　　会上，中国一拖领导为“双创”活动组织单位、创新明星等先进单位和个人进行了现场颁奖。

　　中国一拖总经理闫麟角在会上做了讲话。他要求各单位要进一步增强发展的危机感、紧迫感、责任感和使命感，加强组织领导，创新工作方法，突出活动重点，狠抓工作落实，使“双创”活动在促进中国一拖2015年度经营目标的实现中发挥更大效能。要突出聚焦，把握重点，引导广大员工主动承接转型升级及动力换挡产品中的难点问题，通过全员攻关、岗位创新，推动企业转型升级，加快动力换挡产品商品化。要找准定位，完善标准，持续提升，进一步明确基层单位劳模创新工作室考评标准，激发各级劳模创新工作室的活力，适时组织内、外部劳模创新工作室交流，加强劳模创新工作室的规范化建设，并持续推动劳模创新工作室向集群化发展。