2013年3月份，白某受聘到邢台县会宁镇某农场从事管理员工作，约定工资为每月3000元。白某入职后，农场老板张某一直没有与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。

　　两年后，张某开始断断续续拖欠白某工资。至2016年9月底白某辞职，尚有23000元工资未能要回。为了报复张某，白某将农场的大型拖拉机和旋耕犁开回自己家中扣留。

　　2017年2月17日，经劳动仲裁委员会裁决，张某应支付拖欠白某的工资款23000元，另外需支付白某因解除劳动关系造成的经济补偿金8946元。裁决生效后，张某迟迟不按裁决书履行义务，白某向邢台县人民法院申请强制执行。

　　法院执行员多次找到张某做工作，张某终于答应尽快归还欠款。张某表示其经营的农场早已资不抵债，白某开走的拖拉机和旋耕犁是租赁的，请求白某归还。

　　5月18日，双方达成和解协议，张某一次性支付白某工资款和经济补偿金28000元后，白某将拖拉机和旋耕犁归还张某，这起劳动纠纷案件得以化解。