自党的十八大以来，中国梦开启联动效应，社会各界纷纷上交了自己的梦想蓝图——航母下水、神舟升天，人民币加入SDR、高铁拿下印尼单……整个社会都在行动的今天，你的中国梦实现了吗？

 空谈误国，实干兴邦。企业作为中国梦实现的一部分，在各自领域中都扮演着不可或缺的角色。

以宜信为例，这家走过了11个年头的金融科技企业，坚持着“科技让金融更美好”的中国梦，若细数这段寻梦之旅，就要追溯到20多年前。

 1993

还在北大读书的唐宁——未来宜信的创始人和CEO，于军训拉练途中对着党旗宣誓加入了中国共产党，从此和党组织结下了不解之缘。

 对自我的高标准、严要求以及对社会的责任感和担当，伴随他从赴美求学到回国创业。

 而这些也在很大程度上影响着他对宜信在发展方向的把握。

2006
宜信公司成立，秉持“人人有信用，信用有价值”的理念，率先在中国提出了“普惠金融”的概念。

既把“让未被覆盖的人更好地获得金融服务”的所有努力统一起来，又赋予金融以“温度”。

2014

宜信党委成立，成为了中国金融科技领域的党委，唐宁担任书记。

 此举不仅在当时的互联网金融企业中独树一帜，即便到了今天，仍极具代表性。

 随着宜信党委的不断发展壮大，如今在宜信4万余名员工中，党员数量占比已高达12%。

 宜信员工的平均年龄只有27岁，而宜信的党员同事在这样的团队中，又具有明显的领先性，这种领先性和我们宜人宜己的组织文化相当吻合。

 正因如此，在这种整体先进性的推动下，宜信的每一位成员，都自发地选择了伟大。”

 从做普惠人群服务“要趴在地上、把手弄脏”到“翼启云服”运用金融科技手段，在云平台上为小微企业解决各类问题；

 从改“输血”为“造血”的创新公益尝试到理论总结普惠金融进程发展的中国普惠金融三阶段，宜信以实际行动将自身融入了中国梦的实现。

  “宜信所坚持的‘宜人宜己’，讲的是奉献精神。

 在新时代提奉献精神，并不是掏干自己，而是通过成就别人能够成就自己，通过帮助别人增值，自己获取合理的增值的逻辑。”唐宁笑称。

 宜信的企业情怀很大程度上正是来源于企业中以唐宁为首的党员信仰中的集体主义、理想主义和浪漫主义精神，由此潜移默化的传递了企业的责任感和使命感。

 千千万万这些被责任感和使命感所激励的宜信人，回应大时代的方式就是将创新不断作用于业务。

 实际上，宜信的很多业务都是和党所倡导的方向相吻合的。

 已成为战略的“大众创新万众创业”，大大推动了我国经济的迅速发展。而金融业则是创新创业的生态，作为新金融业态的代表，宜信不仅本身自含“双创”DNA，更是通过旗下多个业务板块支持双创企业发展。

 对此，唐宁也表示，“宜信不论是过去、现在还是未来的战略都将与创新、创业有直接关系。”而这个过程中社会价值的一点是，宜信的商业行为始终与党的前进方向相一致，企业精神中始终贯穿着为中小微企业和底层创业者谋求平等的金融权利的使命感。

 从另一个角度来看，也正是在这种使命感的驱动下，宜信坚持了自己创新的脚步，不断去探索中国梦的实现路径，成为企业持续引领中国金融科技领域发展的重要原因。