题记：创新，让一个活力澎湃。创新，让一座城市生机勃勃。同样，创新，也会让一家企业动力十足。

2018年12月，朱晓岩劳模创新工作室成立；

2019年10月，王美全工匠创新工作室成立。

连续两年以雷沃员工的名字挂牌成立创新工作室，这喜讯让雷沃人无不欢欣鼓舞。这两个工作室仅是开始，未来还要在各厂区继续进行创新工作室的建设工作，这真正为高技能人才搭建了一个锐意创新、攻坚克难的阵地，也成为他们在企业发挥作用、展示才能的发展平台。

通过培育打造更多的集聚劳模和技能人才集体智慧和能量的平台，赋予“头雁”充分自主权，激发人才内生动力和创新活力，这样才能不断增强企业创新能力，提升企业的创新核心竞争力。 

正如雷沃重工党委书记梁启荣所说的：“创新相当于企业的“发动机”，只有创新不止，才让企业具有‘造血功能’，这也是成为企业迅速发展的有力支撑。不管是在市场竞争激烈的现在还是未来我们要坚持持续改善、追求卓越，让科技创新成为企业持续发展的‘基因’。” 
 

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科技创新一直是雷沃发展的内动力

实际上，从雷沃重工成立以来，创新就成为雷沃重工迅速发展的“重要引擎”。在科技创新路径的探索上，雷沃重工考量了很久，也尝试了很多。为了更好、更快地提升能力，雷沃重工始终坚持“以客户为中心”的理念，从2010年开始，坚持“全球研发、全球制造与分销”的特色发展模式，积极构筑和完善全球创新研发体系。

核心技术要不来、买不来，只能靠自己。2011年，雷沃重工在意大利建立了欧洲研发中心，成为国内同行在国外建立海外研发中心的企业；2013年，借鉴欧洲研发中心的成功做法，建立了日本研发中心，主要负责工程机械的研发，为产品品质的不断提升提供了技术源泉。

 “雷沃重工把核心技术突破作为企业持续发展的动力，每年都会拿出销售收入的3%-5%作为研发创新经费，自2010年以来已累计投入研发经费近40亿元，构筑起了‘中国+欧洲+日本’同步的全球研发创新体系。同时在国内建起了规模大、功能全、能力强的农机试制试验中心，努力提高关键核心零部件制造能力和试制实验能力。”梁启荣告诉记者。
 

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